Realizaci projektu rozložila společnost Madeta do období od 1. prosince 2009 do 30. listopadu 2011. Celkem 92 zaměstnanců společnosti se zapojilo do dvou desítek seminářů z oblasti soft skills a tří kurzů z oblasti IT, které tvoří pět nových vzdělávacích programů na míru vzdělávání. Vzdělávání se uskutečnilo s podporou virtuální třídy a během něj byly naplněný všechny monitorovací indikátory stanovené v Rozhodnutí o poskytnutí dotace. Během všech potřebných seminářů a kurzů se podařilo nejen zvýšit odborné teoretické i praktické znalosti zapojených účastníků, ale také zvýšit jejich adaptabilitu na jejich současné pracovní pozici i v rámci pracovního trhu. Smysluplného a úspěšného projektu se mohlo více než devět desítek zaměstnanců společnosti Madeta účastnit díky finančním prostředkům poskytnutým Evropským sociálním fondem prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu České republiky.